档案出生日期与户口簿不一致，确实可能产生影响。分析：档案和户口簿都是个人身份和年龄的重要证明文件。如果两者不一致，可能导致在办理银行业务、就业、退休、社保等方面遇到障碍，因为相关机构需要核实个人信息的真.

公司改为一年一签需劳动者同意，否则不合法。依据《劳动合同法》，若合同变动致无法履行，公司应给予经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交社保后，法律上可能不再视为应届生。分析：应届生通常指即将毕业或刚毕业尚未就业的学生。公司为你交了社保，意味着你与该公司建立了劳动关系，这在法律上通常意味着你已不再是应届生身份。因为应届生身份往往与未就.

单位只交三险通常不包括生育保险。从法律角度看，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项，单位应依法缴纳。若单位未缴纳生育保险，员工在生育时将无法享受相关待遇。当发现单位未依法缴纳全部社保，尤其是涉及.

你可以报警处理。依据《刑事诉讼法》，发现犯罪事实有权向公安机关报案。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

家人出车祸找不到事故地点，可先报警处理。依据《道路交通安全法》，交通肇事逃逸者应承担全部责任，警方会抓捕逃逸者以追究其赔偿责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工作时间争议属于劳动仲裁范围。若不及时处理，可能影响个人作息与权益，甚至导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

责任划分需依据事故具体情况。依据《道路交通安全法》，责任归属取决于哪方过错导致事故，一方过错则全责，多方过错则按过错程度分责。不及时处理可能导致责任争议加大，影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.