不续签合同的情况下，公司应该如何对我进行赔

公司不续签合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半年计算，高收入者按三倍月平均工资支付。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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公司不续签应赔偿。操作如下：1.确认工作年限；2.根据年限计算赔偿月数，满一年一月，不满按规则调整；3.高收入者按三倍月平均工资计算；4.及时支付，避免纠纷。
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公司不续签合同常见处理方式为支付经济补偿。选择方式需依据劳动者工作年限和工资水平，按法律规定标准计算赔偿金额，确保合法合规。