入职一年多被辞退可以拿多少补偿金

被辞退若符合法定情形，补偿金按工作年数计算。依据《劳动合同法》，工作满一年补一月工资，不满半年补半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿金问题，处理方式如下：1. 协商：与用人单位就补偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方促成双方和解。3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。