拖欠工资没有欠条，通话录音记录有法律效力吗

通话录音记录在特定情况下可作为证据。根据《民事诉讼法》等相关法律，录音可作为证据使用，但需确保录音合法、真实且与案件相关。若拖欠工资情况严重且不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资可维权。操作如下：1.收集证据，如通话录音、工作证等；2.尝试与雇主协商；3.若协商无果，向劳动局投诉，并提供证据；4.如需进一步解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动局、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及证据充分性。