我入职已满18个月但未签劳动合同，该如何获得赔

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担赔偿责任。不及时处理，可能影响您的权益保护及赔偿追讨，甚至导致维权困难。
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可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并支付赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；3.若仲裁不满，收集证据，如工资条、考勤记录等，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式为协商、劳动部门申请、诉讼。应首选协商，快速直接；协商无果则向劳动部门申请调解或仲裁；仍无法解决则提起诉讼，确保权益。