微信上突然被辞退，有哪些应对措施？
德清县律师网
2025-04-16
未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退。应对操作：1.收集证据，如聊天记录、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求经济补偿；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施包括要求经济补偿、投诉或仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，若希望快速解决可选投诉，若追求更高赔偿则可申请仲裁。
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