工龄工资在薪酬范围内吗？

工龄工资属于薪酬范围。依据《劳动法》等相关规定，工龄工资是企业根据职工工龄分配的工资部分，属于薪酬的组成部分。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职工权益和企业声誉。
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工龄工资属薪酬。具体操作：1.查阅劳动合同或公司规定，确认工龄工资条款；2.如无明确条款，与公司人力资源部门沟通，了解工龄工资政策；3.发现不公，先内部协商；4.协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，依法提起诉讼。
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处理工龄工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。