没签订劳动合同,我辞职时还要写辞职信吗?

德清县律师网 2025-04-19
没签劳动合同辞职无需书面申请。根据《劳动合同法》,未签合同可随时离职,并主张双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系或错失双倍工资赔偿。
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没签劳动合同辞职,常见处理为直接离职并索要双倍工资。若需证明劳动关系,可收集工作证据。选择处理方式时,应考虑证据充分性及个人权益保护。
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未签合同辞职无需辞职信。操作如下:1.直接与雇主沟通离职意愿;2.收集工作证据,如工资单、考勤记录;3.若雇主不配合,向劳动仲裁委申请仲裁,主张双倍工资及确认劳动关系;4.保留所有沟通记录,以备不时之需。
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