本人入公司两年，填了一份入职表，昨天下午把

公司裁员应先协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，公司无故裁员需支付经济补偿金，否则劳动者有权申请仲裁维权，避免权益受损。
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公司裁员应维权。操作如下：1. 尝试与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。
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对公司裁员，常见处理方式是先协商，协商不成则申请劳动仲裁。选择时，应考虑公司态度、自身权益及证据充分性，决定最佳维权途径。