已经交了10年个人养老保险和5年单位养老保险，

能否50岁退休需视具体情况而定。根据我国法律规定，退休年龄及条件有明确规定。若您为女性职工且满足其他退休条件，50岁可能符合退休要求。但若为男性或女性干部等，则可能不符合。若对退休政策有疑问或遭遇不公，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。分析说明：我国《劳动法》及《社会保险法》对退休年龄及条件有详细规定。一般而言，女性职工在满足一定工龄条件下，50岁可申请退休。但男性职工及女性干部等退休年龄可能不同，且需考虑工龄、社保缴纳情况等因素。因此，具体能否退休需结合您的性别、职业身份及社保缴纳记录等综合判断。
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处理方式：针对退休问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及寻求法律专业人士帮助。选择建议：首先，可尝试咨询当地社保部门，了解具体退休政策及条件。若对政策有疑问或遭遇不公，可查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。若问题复杂或涉及法律纠纷，建议及时寻求法律专业人士帮助，以便获得专业、准确的法律意见。
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具体操作：1.若为女性职工且满足工龄等退休条件，可向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。社保部门将审核您的申请，符合条件的将办理退休手续。2.若为男性或女性干部等不符合50岁退休条件的人员，可考虑继续工作至法定退休年龄。期间，应继续缴纳社保费用，确保社保记录完整。3.若对退休政策有疑问或认为自身权益受到侵害，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解具体规定及维权途径。必要时，可寻求律师等法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据材料，以便在维权过程中使用。