体检时查出听力受损，能否找公司索赔？

可以考虑找公司索赔。依据《工伤保险条例》，单位应负责工伤认定申请，若听力受损与工作有关，单位需承担相应责任。未及时申请认定可能影响权益保护，导致赔偿困难。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先与单位沟通协商，单位不配合时，劳动者可自行向劳动保障部门申请工伤认定，并根据认定结果要求赔偿。
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可索赔。操作如下：1.与单位沟通，要求单位申请工伤认定；2.单位不申请，则个人在一年内自行向劳动保障部门提出；3.等待调查核实及认定结果；4.根据认定结果，要求单位或工伤保险基金支付赔偿，包括停工留薪期工资及一次性伤残补助金等。